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Weichen für Unternehmensnachfolge frühzeitig stellen
 
Modular aufgebautes Beratungs- und Serviceangebot

Hamburg, 15. Dezember 2014. Im vergangenen Jahr fanden laut Deutschem Industrie- und Handelskammertag (DIHK) mehr als 40 Prozent aller übergabewilligen Seniorunternehmer keinen Nachfolger. Zukünftig dürften sich die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge nicht bessern: Bereits jetzt zählt der DIHK mehr übergabewillige Unternehmer als interessierte Nachfolger.

Vor diesem Hintergrund empfiehlt die auf Fragen des Generationswechsels spezialisierte Strategie- und Kommunikationsberatung Boedecker.Colleagues, die Weichen für die Unternehmensübergabe frühzeitig und strategisch zu stellen. Demografische Entwicklung und rückläufiges Interesse an der unternehmerischen Selbstständigkeit sind nach Einschätzung der Berater dabei besondere Herausforderungen. Vor dem Hintergrund des allgemeinen Strukturwandels müsse aber insbesondere die Zukunftsattraktivität des zu übernehmenden Unternehmens gestaltet und kommuniziert werden.

Um diese Aufgabe effektiv und effizient zu erfüllen, haben Boedecker.Colleagues ein mehrstufiges, modular aufgebautes Beratungs- und Serviceangebot entwickelt. "Im Ergebnis erhöht sich nicht nur die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge", betonen die Berater. "Gleichzeitig lassen sich Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmers und Einkommen des Seniorunternehmers nachhaltig steigern."

Über Boedecker.Colleagues:
Die Strategie- und Kommunikationsberatung wurde im Jahr 2000 gegründet. Mit den Schwerpunkten Unternehmensentwicklung, Finanzierung und strategische Kommunikation ist sie insbesondere für Unternehmen des Dienstleistungssektors sowie des Groß- und Einzelhandels bundesweit tätig. Geografischer Schwerpunkt sind jedoch die norddeutschen Bundesländer Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein.

Kontakt:
Boedecker.Colleagues
Strategie- und Kommunikationsberatung
Telefon 040 - 37 50 30 13
E-Mail info(at)ir-consultants.de