Arbeitgebermarken | Employer Brands

Attraktive und unverwechselbare Vorstellungsbilder

Im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte sowie Talente haben Unternehmen und Kommunen klare Vorteile, wenn sie sich bereits in der Vorstellung von Mitarbeitern, Wunschkandidaten und Öffentlichkeit positiv von anderen Arbeitgebern unterscheiden und sich dieser Eindruck anschließend bestätigt. Boedecker.Colleagues bieten Beratung und Services, um ausgehend von der übergeordneten Strategie und bestehenden Markenarchitektur entsprechende Arbeitgebermarken (Employer Brands) zu planen und zu führen.

Kennzeichnend für unser Vorgehen ist, dass wir den Aufbau einer Arbeitgebermarke als gemeinsamen Lernprozess betrachten. Pragmatisch kann dieser parallel zum üblichen Personalmarketing beziehungsweise Recruitment erfolgen. Aufgrund unseres über die Jahre gewachsenen strukturierten Ansatzes lassen sich dabei relevante Kommunikationsinhalte schnell identifzieren. Hieraus ist dann eine sinnvolle Positionierung am Arbeitsmarkt abzuleiten.

Zudem ist für Boedecker.Colleagues insbesondere am Kommunikationserfolg mittelbar zu erkennen, welche Leistungsfaktoren in Hinblick auf Kandidaten- und Mitarbeiterzufriedenheit zu optimieren sind. Dies betrifft in vielen Fällen nicht die Vergütung. Ganz allgemein können auch nachvollziehbare Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung, des Remote Workings oder auch der flexiblen Arbeitszeitgestaltung wesentliche Wettbewerbsfaktoren sein. In vielen Fällen sind es auch Sinn (Mission, Vision), Werte sowie gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen und Kommunen, die diese vom Wettbewerb am Arbeitsmarkt differenzieren. Gemeinsam mit unseren Kunden entwicklen wir dazu konkrete Lösungen, die sukzessive implementiert werden.

Im Ergebnis positionieren sich Arbeitgeber bei Mitarbeitern, Kandidaten und Öffentlichkeit nachhaltig und erlebbar durch attraktive Nutzenbündel. In allen Anspruchsgruppen wächst die Reputation, wenn das so entstehende Fremdbild (Image) durch Dritte bestätigt wird.

Haben Sie bereits ein Vorstellung von dem Bild, das Sie am Arbeitsmarkt zukünftig vermitteln möchten? - Nehmen Sie doch unverbindlich Kontakt mit uns auf!

 

Weitere Informationen: Personalmarketing - Anforderungsprofile - Stellenausschreibungen