Personalmarketing | Employer Branding

Wunschkandidaten finden, einstellen und halten

Fachkräfte und Talente haben derzeit oftmals die Wahl zwischen mehreren potenziellen Arbeitgebern. Boedecker.Colleagues bieten Unternehmen und Kommunen pragmatische und dennoch maßgeschneiderte Services, um sich in diesem anspruchsvollen Wettbewerbsumfeld positiv von anderen Arbeitgebern zu unterscheiden, ihre Wunschkandidaten zu finden, zu begeistern und zu halten.

Primär unterstützen wir das gesamte Recruiting vom systematischen Entwickeln des Anforderungsprofils, über Stellenausschreibung und Auswahlprozess bis zum erfolgreichen Abschluss des Arbeitsvertrags und „Onboarding“. Weiter bieten wir diverse Leistungen, um auf die bestehende Markenarchitektur abgestimmte Arbeitgebermarken (Employer Brands) zu entwickeln und relevante Beziehungsnetzwerke am Arbeitsmarkt zu knüpfen. Natürlich lassen sich die unterschiedlichen Komponenten zu individuellen Outsourcing-Angeboten schnüren.

Das bereits vor einigen Jahren entstandene und seitdem regelmäßig optimierte Konzept des wettbewerbsorientierten Personalmarketings war ursprünglich Teil unserer Leistungen zur Strategieimplementierung. Entsprechend werden auch heute die kommunikativen Schwerpunkte gesetzt, um den jeweiligen Kunden im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern nachhaltig zu differenzieren. Unter anderem erschließen wir neue Kommunikationswege, arbeiten mit Multiplikatoren und minimieren die Streuverluste.

Aufgrund einer agilen Vorgehensweise besetzen wir auch schon länger bestehende Vakanzen in Engpassberufen und peripheren Randlagen meist in kurzer Zeit. Parallel schärfen wir die Arbeitgebermarke, stoßen im Bedarfsfall interne Innovations- und Optimierungsprozesse an und realisieren strategische Personalplanungen.

Welche Vakanzen haben Sie zu besetzen? - Nehmen Sie doch unverbindlich Kontakt mit uns auf!

 

Weitere Informationen: Anforderungsprofile - Stellenausschreibungen - Arbeitgebermarken